Technicien de maintenance - Formateur H/FLa Fournée Dorée

Groupe familial, dynamique et innovant, nous réunissons 1700 collaborateurs et régalons des millions de gourmands à travers le monde. Depuis 1997, notre évolution est aussi portée par notre savoir-faire, nos valeurs humaines et nos engagements auprès de nos collaborateurs et de leur environnement. Convaincus que notre succès vient de nos équipes, nous recherchons nos nouvelles pépites !

Rattaché(e) à Cyril, Responsable Maintenance,vous aurez pour missions de :

• Maintenir en bon état de fonctionnement l'ensemble de nos équipements industriels (maintenance préventive, curative, améliorative)
• Identifier les besoins de formation de l'équipe en lien avec le Responsable,
• Préparer et réaliser des actions de formation (plan d'apprentissage, évaluations, validations) et rédiger des ressources,
• Veiller au maintien de l'ordre de votre zone (application de la méthode 5S),
• Utiliser les logiciels de gestion et supervision internes (notamment GMAO),
• Respecter le règlement intérieur et les chartes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement).

Qui mieux que nos collaborateurs pour parler de leurmétier ?

Découvrez Teddy : https://www.youtube.com/watch?v=YKn1vI8Vu48

Mélanger du dynamisme, l'envie d'apprendre, une dose deconnaissances en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme. Mixer avecune expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Ajouter uneformation en maintenance, de type BTS MAI ou BTS MI (ou BAC PRO MSMA) et unsolide savoir-faire en dépannage sur ligne. Puis laisser reposer.

Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer!

Organisation, autonomie, rigueur et engagement sont lesqualités nécessaires pour réussir votre recette.

Conditions proposées :

Organisation du travail : 2*8 ou 3*8

Eléments de salaire : mutuelle, nombreux accessoires desalaire (prime d'habillage, prime de panier, prime de jour supplémentaire,prime de jour férié), épargne salariale (participation/intéressement), primed'ancienneté et 13ème mois selon ancienneté.

Etapes de recrutement : Simples et rapides !

Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge durecrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'unentretien.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation dehandicap.

#LFDMaintenancerecrute